Récits & expériences

Témoignages

Ces témoignages racontent l’âgisme et le jeunisme vécus au travail, aux deux bouts de la carrière. Ce sont des paroles de personnes réelles, pas des cas fictifs.

Jeunisme : jeunes actifs

1 témoignage
Portrait de Adam El Hajjaji

Adam El Hajjaji

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HVAC Assistant Project Manager | HVAC Design Engineer | AutoCAD & Technical Drawing en recherche d'emploi

« Les jeunes diplômés comme moi, quand on sort du monde des études et que l'on cherche du travail avec notre diplôme, on nous dit : "vous n'avez pas assez d'expérience pour ce poste". Mais comme tous les recruteurs nous disent la même chose, on fait comment, nous, pour trouver du travail ? Il faudrait nous laisser notre chance, nous former, car sinon on ne va jamais en trouver ! J'ai postulé à tellement d'offres pour n'avoir que des candidatures non retenues ! Comment devrions-nous montrer aux recruteurs notre détermination, notre motivation et notre volonté d'accéder au poste, s'ils ne nous donnent même pas la chance d'accéder au poste que nous souhaitons ? J'ai l'impression qu'en 2026, les diplômes ne valent plus rien, ce sont les expériences qui prennent le dessus. J'ai acquis de l'expérience dans ce domaine. Recruteur : « Vous n'avez pas assez d'expérience pour ce poste. » Problème : il faut de l'expérience pour le poste, mais comment pouvez-vous acquérir de l'expérience si tous les recruteurs nous le disent ? C'est un cercle dont il est très difficile de sortir. Au moins, donnez-nous une chance (formez-nous) ! »

Âgisme : seniors actifs

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Les premiers témoignages sur l’âgisme arrivent.

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L’âge n’est pas
une limite.

C’est le regard posé sur lui qui peut le devenir.

« L’âge ne définit ni le potentiel d’un jeune, ni la valeur d’un senior. L’entreprise de demain doit additionner les générations, pas les diviser. »

— L’ÂGE • Un média pour questionner notre regard sur l’âge.

Blog créé par Nadia Ijioui, le 29 août 2026 — un véritable coup de gueule sociétal. Parce qu’il est temps que ça change.